Workshops und Training auf Basis der DiSG®-Persönlichkeitsprofile.
Berufseinstieg, Aufstieg, Erfolge, Rollen im Unternehmen, Teamkonstellationen, Jobsuche, Veränderung, Mitarbeiterentwicklung, Konfliktsituationen – wir sind beide seit einigen Jahren in der Berufswelt angekommen und haben schon immer gerne gemeinsam über die Arbeit reflektiert, Situationen besprochen und uns gegenseitig unterstützt.
Du kennst deine Stärken und Schwächen im Arbeitskontext nicht oder nimmst sie für selbstverständlich?
Du arbeitest im Vertrieb und möchtest deine Ansprechpartner:innen basierend auf ihren Persönlichkeitstypen direkt vom ersten Moment an überzeugen?
Du leitest ein Vertriebsteam und möchtest gemeinsam mit deinem Team lernen, das Verhalten von Kund:innen besser zu verstehen und effektiver zu kommunizieren?
In unseren Workshops lernst du die Grundlagen des DiSG®-Modells und wendest diese gleich auf konkrete Arbeitssituationen aus deinem Berufsalltag an.
Lerne deine Stärken, Schwächen, Bedürfnisse, Motivatoren und Stressoren kennen.
Lerne zielgerichtet und abgestimmt auf Bedürfnisse mit deinem Arbeitsumfeld zu kommunizieren, um deine Ziele zu erreichen.
Im Team oder für sich alleine - durch die Kenntnis über die eigenen Stärken und Schwächen kann die Produktivität und die Stimmung am Arbeitsplatz verbessert werden.
Wer Stärken kennt, nutzt und ausbaut, die eigenen und die anderer, arbeitet und lebt motivierter, stressärmer, effizienter, ja: glücklicher!
Das DiSG® Persönlichkeitsmodell basiert auf vier Grundverhaltenstendenzen, aus denen sich verschiedene Persönlichkeitsprofile ergeben. Diese Profile ermöglichen es das eigene Verhalten, Motivatoren, Stärken, Schwächen, Prioritäten und Stressoren kennenzulernen sowie die verschiedenen Ausprägungen und Verhaltenstendenzen von Kolleg*innen und Kund*innen zu verstehen.